Shefali Anand und Prerna SodhiItching nach oben die Leiter Ihrer Karriere umfasst AFP/Getty ImagesGetting eine Förderung mehr als nur harten Arbeit.Ja, Sie müssen hart arbeiten, werden von engagierten und kompetenten in Ihrem Job, dass große Fette Förderung erhalten. Aber in diesen Wettbewerb Zeiten, viel mehr geht in eine gute Beurteilung bekommen. Also, stellen wir zusammen, dass 10 Tipps, die helfen können Ihre Chancen auf eine promotion.1 verbessern. Legen Sie ein Ziel und einen Pfad zu erhalten ThereFirst, herauszufinden, was die nächste Rolle oder Arbeit, die Sie möchten. Führen Sie dann, was es braucht,Abercrombie düsseldorf, um dorthin zu gelangen, über Ihre aktuelle Arbeit Aufgaben.Beispielsweise, wenn Sie ein marketing-Manager und die nächste Stufe ist zu einer Markenmanager,nike free damen, könnte es bestimmte Arten von Projekten oder Ausbildung,Nike Free günstig, die Ihre Fähigkeiten verbessern können und machen Sie besser geeignet für Ihren nächsten Job.“Die weitere Initiative der Arbeitnehmer basiert nimmt auf seine Aspiration, je schneller er wird lernen, sagt Sumit Mitra, executive Vice-President von Human Resources bei Godrej Industries Ltd. Manager sehen schließlich, dass Sie, die neue Rolle verstehen und Sie für it.2 halte. Nicht warten, bis der Löffel-FedIn werden diese dynamischen Welt, Unternehmen und Arbeitsplätze ständig weiterentwickelt werden und Arbeitsplätze sind nicht einfach eine bestimmte Reihe von Aufgaben. Auf der Suche nach was um Sie herum ändert sich und verstärken wenn möglich zusätzliche Aufgaben übernehmen werden. Es zeigt das Laufwerk, und vielleicht hilft den Chef, ein wenig. Warten Sie nicht Ihren Manager zu kommen und Ihnen sagen, was Sie tun sollten. Die Förderung wird nicht zu Ihnen kommen, müssen Sie zu erreichen, um es zu bekommen.“Ich würde immer beeindruckt sein, von einer Person, die einen proaktiven Ansatz in zusätzliche Aufgaben übernehmen, sagt Nirmit Parekh, Geschäftsführer und Chief Executive Officer von international Executive Forschung Firma 3 P Consultants Pvt. Ltd. in Mumbai.3. Flexibel und lassen Sie es KnownAre, die Sie öffnen, um auf verschieben, um eine neue Auftragsfunktion oder an einen anderen Speicherort für die Arbeit wenn y.

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